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          如何因應經濟大蕭條　 別擋住年輕人的路 如何因應經濟大蕭條 ◎ 莊奕琦 經濟大蕭條產生原因，主要為有效需求嚴重縮減，在國外需求大幅減少和國內需求（包括私人消費和投資）不振下，惟有靠政府財政政策，尤其以擴大內需為首要，值得探討。 擴張性財政政策包括擴大政府支出和減稅，探討如下： 一、減稅的乘數效果較少。減稅的所得人們可能將其儲蓄起來而非直接用於消 面膜費，抑或預期衰退下通貨緊縮而延遲消費。減稅若不能完全用於直接消費，則總體的乘數效果必然較少；且減稅無法擴及繳稅少或未繳稅的低收入家庭。 二、增加政府消費支出，不如直接移轉增加民間消費支出。政府可以透過增加其在市場購買增加消費支出，但政府消費支出往往是沒有效率的，因其無法反應市場的真正 室內設計需求，如大量採購物資以消化增編的預算。 三、發放消費券鼓勵民間消費，更直接且有效。發放消費券就是將政府消費直接移轉為民間消費。個人建議應再次發放消費券，且應擴大消費券規模，若依美國歐巴瑪政府減稅三千億美元佔ＧＤＰ比重約二點五％為例，台灣消費券規模亦可至三千億台幣相當於每人一萬三千元。故建議下一波可 土地買賣每人加發一萬元消費券，同時縮短消費券使用期限如三個月，並允許消費券買賣，以加速消費券流通次數，創造更大的總體乘數效果。 四、避免對特定產業紓困，造成資源分配的不公和無效率。 五、加速公共基礎建設。公共財的投資包括如機場、營運特區、危橋重建等因其具無排他性和外部性特色，政府責無旁貸。一方面公共工程發包可促進部分民 術後面膜間投資，另一方面也可增加就業機會。 六、加速軟體基礎建設。創意經濟（creative economy）是未來全球經濟的發展趨勢，也是台灣未來經濟發展的願景與努力方向，包括加速人力資本（如教育和訓練）、社會資本（如組織網絡和價值觀念）、文化資本（如人文素養與藝術品味）、制度資本（如誘因機制與法規典章）的投資與建構，以增加國家的軟實力和營造創意舒適 室內設計的生活空間。（作者為國立政治大學經濟學系教授）別擋住年輕人的路 ◎ 陳正和 創紀錄的六十二萬人失業，超過百萬人受影響，其衝擊社會安定的程度甚為明顯，但去年大選後政府無視企業反對意見，草率修法將勞工就業年齡延長至六十五歲 ，恐亦難辭其咎。 原本年逾六十歲、可領勞退年金安穩度日的高齡勞工，於今繼續堅守崗位，雖然敬業精神可佩，但未能釋出既有職缺，年 西裝輕待業者何能替補？且一連五年之內難有新陳代謝，失業率恐將持續攀高。勞委會、行政院允宜再度修改勞基法，將就業年齡更改為延長至六十二歲，既讓始於去年延退、在現行職場中達六十一歲的高齡勞工仍可續任一年至六十二歲，且未久之後即可因其釋出職缺，大幅創增待業者的就業機會，豈非好事？而原欲延業五年者則因已增加兩年的收入，應已裨益良多，無庸有遭到縮短受惠的不滿。 此外，另有 東森房屋一可在短期內暢通公職就業管道的作法，乃應取消現行公務人員（含比照辦理的公營事業人員）已屆滿六十五歲，卻可延長一至六個月，直至當年七月或翌年元月，方才辦理退休的不當規定。宜改為屆滿六十五歲的公務人員皆應於當日或當月月底即行退休，方才符合「公務人員退休法」的規定。 依據「公務人員退休法」第五條（命令退休事由）第一項之規定，年滿六十五歲即為公務人員的屆齡退休期限（公務人員退休法施行 襯衫細則並未進一步規範），惟按照現行僅屬行政命令位階的退休辦法，公務員卻得於每年一月和七月的兩個月份始辦理集中退休，例如原本是在七月份屆滿六十五歲、依法應即退休者，卻可展延至翌年一月十五日才辦理退休，平白獲有長達六個月的「逾齡延退期」。平均概算，所有的公務人員計可延長三個半月始告退休。此既已違反母法「公務人員退休法」，且續占職位領薪，層遞卡鎖年輕待業者渴欲擔任公職之管道，豈是公務機關應有的作為？ 酒店打工 有人卡位就有人被擋位，生計無虞的銀髮公務員延期退休，必會相對阻礙生活無著的年輕待業族群接續遞進之機會，不特定之社會大眾、尤其是亟欲參加高普考試或其他公職人員考試而晉身公職的青年，乃是深受其害者。新舊輪替之執政黨先後違法顢頇行事，或視如不見的蕭規曹隨，不免令人遺憾長嘆！（作者為律師） .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! 九份民宿  .